برنامه ریزی منابع سازمانی

برنامه ریزی منابع سازمانی

در سال 2016 و 2017، نسخه دوم سیستم آنلاین ERP توسعه یافت. این یک بسته کامل از برنامه ریزی منابع سازمانی بود. در این سیستم، ماژول های منابع انسانی، موجودی و پروژه در کنار ماژول مالی توسعه یافتند. توانست اطلاعات مالی دقیق و مفیدی را در اختیار کارکنان، مدیران اجرایی و ذینفعان قرار دهد تا تصمیمات تجاری محتاطانه ای اتخاذ کنند. با توجه به اینکه یک سیستم کاملاً مبتنی بر ابر است، گزارش‌ها بر اساس نیاز به درستی و دقیق‌تر تولید می‌شوند. ناظر می توانست کنترل و بررسی کیفیت را در حین ورود ورودی ها به سیستم انجام دهد.

در سال 2018، سازمان تصمیم گرفت سیستم را بیش از پیش بهبود بخشد و از آخرین فناوری در آن استفاده کند، بنابراین توسعه نسخه سوم ERP آغاز شد. در نسخه سوم، تمرکز بیشتر بر خودکارسازی عملیات درون سیستم و پیوند دادن ماژول ها به یکدیگر بود. رابط کاربری کاربر پسندتر طراحی شده است و استفاده و یادگیری آن آسان است. علاوه بر این، عملیات درون سیستم بیشتر وابسته به نقش های تجاری است که برای سیستم تعریف شده است و به شدت از سیاست های سازمان پیروی می کند. سیستم جدید سریع‌تر است و Backend طوری طراحی شده است که امنیت داده‌ها بهبود می‌یابد. هر از گاهی از داده ها نسخه پشتیبان تهیه می شود. علاوه بر این، یکی از اهداف اصلی نسخه 3 این بود که تمام عملیات را در سیستم وارد کند تا نیاز به استفاده از برنامه های شخص ثالث از بین برود و سرپرست بتواند برای نظارت بر آنها کنترل بیشتری بر روی عملیات داشته باشد. گزارش ها یکی دیگر از قابلیت های عالی است که در سیستم استفاده می شود. از طریق لاگ ها می توان فعالیت کاربران و بخش ها را با جزئیات و دقیق ردیابی کرد. در حال حاضر، برخی از پیشرفت‌ها باقی مانده است تا در سیستم پیاده‌سازی شوند تا کار واقعی در سیستم شروع شود و به طور کامل از نسخه قبلی جابجا شود.

ایجاد نظر

*Please complete all fields correctly

مطالب مرتبط